Тупики теории управления

Особенности обучения взрослых людей. Личность обучающего и обучаемого. Разработка и проведение тренинга обучение на модели коммуникативного тренинга. Правила и технологии разработки постановка целей, разработка сценария, подготовка раздаточного материала, выбор содержательных и игровых методов проведения и пр. Процедуры и методы проведения тренинга. Поддержание рабочего тонуса группы. Технологии подготовки и выступления перед аудиторией.

Обучение гостиничному бизнесу

Обучающие программы составляются под конкретные задачи и актуальные потребности заказчика, а также с учетом уровня [ Наши преподаватели — практики с успешным опытом работы в своей сфере, которые передают не просто информацию, а Успешные знания, жизненную мудрость и применимый опыт. Мы всегда идем в ногу со временем, поэтому наши программы содержат самые последние исследования и наработки, мы учим знаниям 21 века.

И мы развиваем эти качества у наших студентов! Наиболее востребованными среди наших студентов являются следующие программы:

Записаться на курс: Бизнес обучение «T&D». Введите текст на картинке: Записаться на курс. Развитие и обучение персонала организации. Кто такой .

Курсы проходят в удивительно удобной форме дистанционное обучение , материал усваивается очень легко и непринужденно. Благодаря вашим курсам я освоила две профессии! И это не предел: Вера Русавская, 28 лет, Калуга Огромное Вам спасибо за поддержку, терпение и позитив на наших уроках. Я очень рада тому, что все-таки решилась пройти этот курс: Ведь главное - заложить фундамент.

Теперь я с уверенностью буду выстривать грамотно компенсационную политику на предприятии, знаю, какие премиальные схемы применять. Действительно интересный формат, притом содержательный и глубокий по сути. Желаю Вам и Вашему проекту успехов и дальнейшего развития! Алена Патрушева, 29 лет, Москва Я нашла работу своей мечты, и эта работа - специалист по обучению и развитию персонала!

Как здорово, что одной из ступенек к мечте стала -Академия! Спасибо Вам,что Вы меня сопровождали и направляли! Федор Романов, 30 лет, Москва Курс Менеджер по персоналу просто замечательный. Самое главное - это его практическая польза.

Уникальные -курсы !

Бухгалтерские услуги и курсы по всем дисциплинам: Бухгалтерские курсы от"Азов до Баланса". Курсы-практика по программе 1С: Курсы по налоговому, финансовому и управленческому учёту. Жандосова - Берегового, 57 й микрорайон , Ауэзовский район, Алматы Курсы по бухгалтерскому учету: Предлагаем Вам пройти следующие курсы:

Приглашаем пройти курсы менеджеров по подбору персонала в нашей Школе бизнеса. Программа обучения ориентирована на слушателей с.

Очные и заочные курсы, обучающие встречи и тренинги. -консалтинг для руководителей и менеджеров. Консультации и помощь в составлении программ развития сотрудников, внутренних методик управления персоналом, планов корпоративного обучения. Дистанционная оценка, личные собеседования, проведение Центров Оценки и Центров Развития .

Корпоративные мероприятия и праздники. Корпоративный Новый год, день рождения компании, спортивный праздник — мы подготовим качественное мероприятие вне зависимости от его бюджета, так как располагаем возможностями для работы как с крупными компаниями, так и с небольшими организациями. План каждого такого мероприятия разрабатывается индивидуально, для конкретного коллектива и имеющихся производственных задач.

Просто свяжитесь с нами любым удобным способом — и профессиональная команда -специалистов подберет подходящие для конкретного бизнеса инструменты, методы и подходы!

Курсы по управлению персоналом

Теоретико-методологические положения процесса развития персонала в бизнес-оргаиизациях. Обучение персонала как конкурентное преимущество бизнес-организации. Использование активных методов в обучении персонала бизнес-организации. Бизнес-тренинг как инструмент эффективности бизнес-организации. Использование возможностей активных методов обучения персонала в деятельности бизнес-организации.

Многие руководители осознали, что развитие персонала может стать одним из ключевых преимуществ компании на конкурентном рынке.

Бизнес-симуляции для эффективного обучения. Деловые игры, онлайн тренинги, курсы, ассессмент для студентов и менеджеров.

На протяжении многих лет растит и развивает тренеров крупных коммерческих организаций, консалтинговых компаний и государственных структур Украины, России, Белоруссии, Казахстана и других стран СНГ. Неоднократно отмеченная многими клиентами харизматичность Оксаны, а также её искренняя вера в людей, природная эмпатия и гибкость, позволяют каждому участнику Школы чувствовать себя комфортно в процессе обучения, достичь поставленных целей и заручиться поддержкой профессионала в начале своего тренерского пути.

Больше об этом Вы можете узнать здесь. Отличительные особенности Школы Тренеров Оксаны Грабар: Здесь не критикуют, здесь дают обратную связь высокого качества, после которой хочется совершенствоваться; Каждый день Ваши выступления снимают и анализируют, Вы можете постоянно отслеживать динамику изменений, шлифовать свои сильные стороны и становиться более профессиональным тренером.

Мы знаем, как важно на первых порах тренерской деятельности заручиться поддержкой своих учителей, поэтому участники Школы Тренеров Оксаны Грабар имеют ряд дополнительных возможностей: Общаться с тренером в телефонном режиме и е- ; Воспользоваться 1 коуч-сессией при разработке тренинга; После проведения участником первого тренинга, получить обратную связь и рекомендации от тренера по дальнейшему развитию анализ видеозаписи одного блока тренинга.

Детальные планы 4-х часовых тренингов по таким темам: За 5 дней аудиторных занятий вы освоите базовые инструменты профессии бизнес-тренера и решите следующие задачи: Сертифицироваться может каждый участник, при условии: По результатам сертификации участник получает сертификат в одном из вариантов:

Тренинги и курсы по управлению персоналом для менеджеров, , кадровиков

Проблемы появляются у тех, кто пытается ее применить на практике. Принято считать, что большинство проблем, которые возникают при управлении, вызваны недостаточно глубокими знаниями в этой области, а стало быть, если уделить изучению науки управления больше внимания, все можно исправить… Мы же уверены в обратном. Нам кажется, что современный бизнес страдает не от недостаточного количества управленцев с модными дипломами, а от их откровенно странной подготовки.

Слишком часто приходится видеть и слышать, как начали перестраивать ту или иную компанию, привлекая для этого лучших специалистов и консультантов, а итог оказался плачевным. И все это не случайно.

Бизнес-обучение Практический финансовый менеджмент: постановка и модернизация Как увеличить долю персонала с мотивацией достижения.

Стратегический менеджмент Стратегия компании и стратегический менеджмент, декомпозиция стратегических целей компании, риск-менеджмент предприятий, управление на основе сбалансированной системы показателей. ПОДРОБНЕЕ Учет и анализ Финансовый и управленческий учет и анализ, системы мониторинга состояния компании, системы принятия управленческих решений, расчет точки безубыточности и запаса безопасности.

Финансовый менеджмент Финансовая диагностика и мониторинг деятельности компании, бюджетирование для собственника, менеджмента, менеджеров по продажам, финансовое обоснование направлений развития. Бизнес процессы Выделение, моделирование и формализация бизнес-процессов компании, стандарты моделирования бизнес-процессов, карты бизнес-процессов компании, методы анализа, оценки и улучшения.

Управление проектами Понятийный аппарат проектного менеджмента, логика и последовательность выполнения процессов управления проектами, основные инструменты и документы проектного менеджмента. ПОДРОБНЕЕ Лидерство и менеджмент Лидерство, мотивация и саморазвитие, ключевые навыки управления для лидера, пирамида системного управления бизнесом, эффективное принятие управленческих решений, мотивация и стимулирование.

Управление маркетингом Бренд-менеджмент, управление маркетингом и коммуникации, создание и донесение потребительской ценности, способы построение отдела маркетинга, окупаемость маркетинговых затрат. ПОДРОБНЕЕ Управление продажами Управление корпоративными продажами, разработка стратегии продаж, стили ведения продаж, ошибки и мифы в продажах, управление взаимоотношениями с клиентами, возврат клиентов.

Бизнес-Семинары, Курсы, Тренинги в Москве -

Алина Ван Ортон Прекрасный педагог! Понятно объясняет, не торопится. Домашнее задание вполне адекватно по объему. Очень интересно проводит занятия.

Школа для HR-менеджеров и руководителей бизнеса. Автор: moderator Развитие и обучение персонала: технологии и программы подготовки кадров .

Обучение персонала как важный фактор успеха бизнеса Обучение персонала как важный фактор успеха бизнеса Современному бизнесу приходится непросто — его развитие происходит в высококонкурентной среде и для того, чтобы быть лучшим на рынке, недостаточно продавать просто хорошие товары или оказывать качественные услуги. Одним из наиболее мощных инструментов в наше время стал сервис, высокого уровня которого можно добиться только за счет квалифицированного персонала.

К большому сожалению владельцев бизнеса, в их двери далеко не каждый день стучатся отлично подготовленные, высококвалифицированные работники. Потому зачастую персонал приходится обучать самостоятельно. Обучение и развитие персонала — это первостепенная задача каждого руководителя, который хочет, чтобы его компания пришла к успеху, ведь подготовленность и мотивация персонала играют в этом процессе решающую роль.

Когда, как и зачем обучать персонал Если вы только открыли свой бизнес или же организовали новый отдел в компании, то, соответственно, вам приходится иметь дело со свежими наемными работниками.

Курсы менеджера по персоналу (курсы , кадровика)

Корпоративное обучение персонала организации малого бизнеса Зевунов Александр Владимирович Данная диссертационная работа должна поступить в библиотеки в ближайшее время Диссертация, - руб. Корпоративное обучение персонала организации малого бизнеса: Особую актуальность профессиональное образование сотрудников приобретает сегодня для организаций малого бизнеса, что объясняется рядом причин.

Во-первых, малое предпринимательство является важнейшей сферой современной рыночной экономики.

Сообщество менеджеров: публикации профессионалов по вопросам менеджмента, маркетинга, карьеры, финансов, бизнес-образования. Вопросы и Открыт набор на аккредитованную ICF программу обучения бизнес-коучингу «Лидер как коуч». Mini img Директор по персоналу дочернего предприятия.

Ведущие -специалисты и собственники бизнеса за 1,5 месяца обучения получат знания и навыки, позволяющие повысить эффективность работы с персоналом от практиков сферы . Вы научитесь управлять подчиненными и начнете смотреть на процессы в своей компании, как директор. Познакомитесь с практикой построения систем управления персоналом, освоите навыки финансового и управленческого учета, бюджетирования, материальной и нематериальной мотивации персонала и многое другое.

Руководители и специалисты рекрутинговых и кадровых агентств. Курс будет полезен собственникам бизнеса и директорам компаний, желающим получить системное представление об управлении персоналом, знания и навыки, позволяющие повысить эффективность работы с людьми. На курсе вы получите работающие инструменты, методики, позволяющие быть результативными, успешными и востребованными на рынке труда профессионалами.

Приобретете инструменты необходимые для эффективной работы Получите целостное представление о роли директора по персоналу как стратегического партнера бизнеса Систематизируете и получите новые знания Разовьете навыки необходимые для эффективной работы Повысите свою профессиональную компетентность и стоимость на рынке труда Краткая программа курса:

Мотивация персонала Основы управления персоналом

Posted on